Area IV Penguatan Akuntabilitas

Penguatan akuntabilitas bertujuan untuk meningkatkan kapasistas dan akuntabilitas kinerja Fakultas Keislaman

Target yang ingin dicapai pada area ini adalah:

  1. Meningkatnya kinerja instansi pemerintah
  2. Meningkatnya akuntabilitas instansi pemerintah

Eviden untuk mencapai target tersebut adalah sebagai berikut:

No Indikator Kinerja Uraian Kegiatan Detail Kegiatan Eviden
1 Keterlibatan pimpinan a. Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan Notulen dan daftar hadir kegiatan penyusunan perencanaan yang dihadiri pimpinan klik disini
b. Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja Notulen dan daftar hadir kegiatan penyusunan penetapan kineja yang dihadiri pimpinan klik disini
c. Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala Laporan pemantauan kinerja oleh pimpinan secara berkala (notulen rapat pimpinan) klik disini
2 Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja a. Apakah dokumen perencanaan sudah ada Dokumen Perencanaan (Renstra, RKT, dan Penetapan Kinerja) yang berorientasi hasil dan memiliki IKU dengan indikator kinerja telah SMART klik disini
b. Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil Dokumen Perencanaan (Renstra, RKT, dan Penetapan Kinerja) yang berorientasi hasil dan memiliki IKU dengan indikator kinerja telah SMART klik disini
c. Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU) Dokumen Perencanaan (Renstra, RKT, dan Penetapan Kinerja) yang berorientasi hasil dan memiliki IKU dengan indikator kinerja telah SMART klik disini
d. Apakah indikator kinerja telah SMART Dokumen Perencanaan (Renstra, RKT, dan Penetapan Kinerja) yang berorientasi hasil dan memiliki IKU dengan indikator kinerja telah SMART klik disini
e. Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu Laporan Kinerja klik disini
f. Apakah pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja Laporan Kinerja klik disini
g. Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja Laporan kegiatan peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja klik disini
h. Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten Daftar SDM yang menangani pengelolaan akuntabilitas kinerja klik disini